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董明珠金句合集,句句道出一家好企业的经营之道!

格力电器上榜2019《财富》世界500强,在上榜的129家中国企业中,格力净资产收益率排名第一。巴菲特曾说过,判断一家公司经营的好坏,取决于其净资产收益率。净资产收益率能更客观地反应企业的经营质量。

时间是优秀企业的朋友,从二十多年前名不见经传的小厂,一路成长成为如今的行业龙头、成为世界知名品牌,格力始终全力履行企业责任、主动挑起行业责任、积极承担社会责任,用一份份优异成绩单证实着企业的高质量发展。

关于如何经营一家健康、高质量发展的企业?看看董姐有哪些心得体会吧!

谈成功

1、企业的成功并不是说企业今年赚多少钱,明年赚多少钱,而是这个企业能不能活上一百年。

2、 在我看来,好的上市公司应该是有内生动力的,这种内生动力来自于企业的创造力与人才的培养,而不是靠股价、不是靠概念。

谈创新

3、创新是企业的灵魂,是企业发展的唯一推动力。全员创新,才能保证企业充满活力。

4、我们要拥有自己的核心技术,要拥有自己的人才,同时更要拥有自己的管理,这样才能打造出精品。

谈人才

5、员工在创造价值的时候,企业家不会让创造价值的人喝稀饭。

6、一个企业在发展的过程当中,一定要重视人才的培养。人才是第一的,没有人才一切归零。

谈使命

7、企业家要有使命感,不能逐利而行。

8、只要企业家意识到自己的社会责任,用诚信来打动这个世界,市场会越来越好。

谈挑战

9、我相信,在经济发展的每一个阶段都会出现问题,对于企业来说,首先是要有信心,第二不要跟风、一味指责,怨天尤人绝对不是解决问题的办法。

10、人生的重要意义就在于不断挑战自己,敢于挑战自己是最大的魄力。只有跟自己过不去,才能满足消费者的需求。

谈诚信

11、诚信是一个人的底线,也是一个企业的底线,更是一个国家和社会的底线。

12、做制造业要有工匠精神,产品质量关乎企业的生命,来不得半点虚假。

谈价值观

13、格力的文化就是奉献的文化,大爱文化。只有投入和付出了,你才能让更多的人享受快乐和幸福。

14、大家普遍认为,是高薪留住人才,但我觉得是企业文化留住人才。格力电器的企业文化,就是一种利他思想。我们的努力,给社会带来了改变,帮人民提高了生活水平,这就是我们的价值。

15、当我们有了这种价值观,创造价值的同时自然也能得到回报。为金钱工作,我觉得它不可持续。但为事业、为梦想去工作,企业就可以始终保持激情。

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